さらに深く結果に導く変化を起こすためのストラテジー:アンソニーロビンズ「直伝」トレーナー・日本最年少シニアリーダー池田貴将Blog

さらに深く結果に導く変化を起こすためのストラテジー

こんにちは池田です。

毎年夏は経験しているはずなのですが、
なぜかこの暑さを生まれて初めて経験しているような感覚を
覚えている今日この頃です。

今回はちょっと堅い内容になってしまっています。
「ＮＬＰを具体的に実践する」
「他人に対して影響力を及ぼす」
ということに興味が薄い方はちょっとつまらないか、
おもしろくないかもしれません（おもしろいかもしれませんｗ）

どちらにせよ・・・いってみましょう！

昨日とても久しぶりにカフェで読書をしました。
最近購入した本の一冊で、私のＮＬＰへの理解や応用に大きな影響を与えている一人であるロバートディルツ氏の本です。

ロバートディルツ氏はＮＬＰの教師の中で世界的に有名なのですが、
日本語訳された本がとても少ないのが現状でした。最近になっていくつかの本が翻訳されてきています。とても嬉しいことです♪

今回私が購入したのは、アメリカでは十年以上前に書かれた
「天才たちのＮＬＰ戦略」という本です。

その中の一節を読んでいたら、
自分の中でブレイクスルーが起きました。

新しい「人が影響を与えるフレームワーク」が頭の中で生まれたのです。

まだまだ「この場合はどうするの？」という疑問や、
「これってアンソニーロビンズのこのこと？」という他との関連の疑問など、色々あります。

しかし、新しい人がより変化しやすくなる仮説を創りだした後、
実践で試してみる。

昨夜に信頼できる友人へ実験をさせてくれということで、
試してみました。

ふむ・・・・・。

今日はその気づきや反省を踏まえて、
新しくモデルを修正してバージョンアップさせました。

人はいろいろな思い込みやルールを自分に課しています。
それが自分の基準を高めている場合もあれば、
それが自分の自由を狭めている場合もあります。

サッカーと野球ではルールが違うように、
わたしたちは皆それぞれ無意識のルールをもっています。
ルールが違うと、同じ行動や結果でも、反則だったり、正当だったりします。

わたしたちは、行動や結果を変えようと奮闘しますが、

その前に、あなたが創りだしている「ルール」が正しいかどうか、

を検討しなければなりません。

力を奪うルールの中で戦っていたのでは、
いくら行動を変えても、思考を変えても、
力は奪われ続けてしまいます。

私の行うコーチングとは、そもそもの「ルール」自体を変えてしまいます。それによって、日々の行動や目標達成自体のゲームを根本的に今までとは違ったものにすることが可能なのです。

それを可能にするフレームワークのモデルをさらにパワーアップさせることができたのがこの２日間です。これからどうなるのか、とても楽しみです。

池田貴将より

※ＮＬＰを研究したい方はコチラ・・・